5 νέα Αμοιβαία Κεφάλαια για τα προϊόντα Capital από την INTERAMERICAN

Στην προσθήκη πέντε νέων Αμοιβαίων Κεφαλαίων στην πλατφόρμα των επιλογών του επενδυτικού συστήματός της προχώρησε η INTERAMERICAN, διευρύνοντας έτσι σε 34 Α/Κ τις επενδυτικές επιλογές που παρέχει με τα προϊόντα Capital και Capital Pension.

Τα νέα Α/Κ είναι σχεδιασμένα έτσι ώστε να λειτουργήσουν δίνοντας διεξόδους και ευκαιρίες επένδυσης και αποταμίευσης στη σημερινή δύσκολη οικονομική συγκυρία. Έχουν έδρα το Λουξεμβούργο συνδυάζοντας έτσι το αποτελεσματικό θεσμικό περιβάλλον, το αυστηρά εποπτικό πλαίσιο, το ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς καθώς και την πρόσθετη ασφάλεια που προσφέρει η συγκεκριμένη χώρα.

Πρόκειται για τα Αμοιβαία Κεφάλαια INTERAMERICAN (LF) Money Market Fund – Reserve (Διαθεσίμων), Fund of Funds – New Frontiers («Νέων Συνόρων»), Equity – Turkish Equity (Αγορά Τουρκίας), Equity – Emerging Europe (Νέα Ευρώπη) και Equity – Global Equities (Αναπτυγμένων Αγορών). Τα νέα Α/Κ εμπλουτίζουν τις δυνατότητες επενδυτικής επιλογής στα πέντε ειδικά μελετημένα χαρτοφυλάκια του συστήματος επένδυσης Capital – αποταμιευτικό, ομολογιακό, μεικτό, αναπτυξιακό και μετοχικό – αλλά και στα εξειδικευμένα χαρτοφυλάκια του Capital Pension.

Με τα παραπάνω Αμοιβαία Κεφάλαια, ένας αποταμιευτής/επενδυτής έχει τη μοναδική ευκαιρία να επιλέξει από τις πλέον ασφαλείς τοποθετήσεις σε ΑΑΑ χώρες (π.χ. “Reserve”), μέχρι αγορές οι οποίες παρουσιάζουν εξαιρετικές ευκαιρίες κερδών (frontier markets – “Νέα Σύνορα”) με αντίστοιχο επενδυτικό κίνδυνο.

Σημειώνεται ότι ειδικά για το Capital Pension, η INTERAMERICAN έχει αναπτύξει ένα εξελιγμένο λογισμικό πρόγραμμα για τον συνυπολογισμό της επίδρασης του πληθωρισμού στη σύνταξη, τόσο κατά την περίοδο της αποταμίευσης όσο και κατά την περίοδο της συνταξιοδότησης. Το Capital Pension προσφέρει, επίσης, σημαντικές ασφαλιστικές καλύψεις και παροχές όπως απαλλαγή πληρωμής ασφαλίστρων, δυνατότητα αλλαγής επενδυτικής πολιτικής, βιβλιάριο έκτακτων καταβολών, ασφάλεια ζωής και κάλυψη μόνιμης/ολικής ανικανότητας για εργασία.

Συσπείρωση δικτύων και εμπορική αντεπίθεση από την INTERAMERICAN

Τη δυναμική ολοκλήρωση κατά το τελευταίο τετράμηνο του έτους μιας ιδιαίτερα αποτελεσματικής δραστηριότητας στις φετινές πωλήσεις σήμανε η Γενική Διεύθυνση Πωλήσεων της INTERAMERICAN, σε δύο μεγάλες συγκεντρώσεις των δικτύων πωλήσεων Agency και συνεργαζομένων Πρακτόρων-Μεσιτών, που πραγματοποιήθηκαν σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη πρόσφατα.

Η Εταιρεία ανακοίνωσε την αναβάθμιση των επενδυτικών προγραμμάτων “Capital” και “Capital Pension” με την προσθήκη νέων Αμοιβαίων Κεφαλαίων, που έφθασαν έτσι τα 34 συνολικά. Τα δύο αναβαθμισμένα προϊόντα θα προωθηθούν στην αγορά από τις 10 Οκτωβρίου. Τα Α/Κ που προστέθηκαν είναι Διαθεσίμων, “Νέων Συνόρων” (νέες αγορές), Τουρκικής Αγοράς, Νέας Ευρώπης (αγορές Ανατολικής Ευρώπης) και Αναπτυγμένων Αγορών. Αφορούν, δηλαδή, σε αγορές που παρουσιάζουν ιδιαίτερη ανάπτυξη ή δίνουν, ήδη, σημαντικές αποδόσεις. Ειδικότερα, το Α/Κ INTERAMERICAN LF Money Market Fund – Reserve (Διαθεσίμων) προσφέρει απόλυτη ασφάλεια στα επενδυόμενα κεφάλαια, τοποθετούμενο σε μέσα χρηματαγοράς πολύ υψηλής πιστοληπτικής ικανότητας (ΑΑ και ΑΑΑ) κατά 65%, ενώ κατά 35% επενδύει σε γερμανικά, γαλλικά και ολλανδικά ομόλογα.

Σημειώνεται ότι το “Capital Pension” παρέχει τη δυνατότητα σύνταξης για ορισμένη χρονική διάρκεια ή ισοβίως, στηρίζεται σε ελεύθερη επιλογή Α/Κ από την πλατφόρμα Α/Κ του “Capital” ή σε προκαθορισμένο χαρτοφυλάκιο δημιουργίας κεφαλαίου και περιλαμβάνει όλες τις ασφαλιστικές καλύψεις για σύνταξη αναπηρίας, χηρείας κ.λπ., συνυπολογίζοντας στην τιμολόγηση τον πληθωρισμό. Είναι σημαντικό ότι παρέχει εναλλακτικές επενδυτικές λύσεις προσιτού κόστους για κάθε οικονομική δυνατότητα. Έως σήμερα, το σύστημα “Capital” έχει συγκεντρώσει επενδύσεις που ξεπερνούν τα 50 εκατ. ευρώ.

Στρατηγικά στον τομέα των πωλήσεων, όπως τόνισε ο Γ. Μαυρέλης, Γεν. Διευθυντής Πωλήσεων και Marketing, η εταιρεία εστιάζει στη διατήρηση και ανάπτυξη των πελατών με προγράμματα ζωής και υγείας, με νέο σχεδιασμό της επικοινωνίας μαζί τους και με εφαρμογή του συστήματος διαχείρισης πελατολογίου “Cosmos” (τμηματοποίηση πελατών - νέες πωλήσεις), ενώ στο δίκτυο Agency στόχος είναι να εξελιχθούν όλοι οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι σε financial planners.

Παραγωγικά, το οκτάμηνο Ιανουαρίου - Αυγούστου η εταιρεία έχει επιτύχει κατά 151% τον στόχο σε νέα παραγωγή ζωής-υγείας-ομαδικών ασφαλίσεων και κατά 109% σε μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα γενικών ασφαλίσεων. Στους κλάδους ζωής και υγείας, το δίκτυο Agency έχει φέρει το 65% της νέας παραγωγής και το δίκτυο πρακτόρων-μεσιτών το 11%, ενώ στις γενικές ασφαλίσεις η παραγωγικότητα δίνει προβάδισμα στο πρακτορειακό δίκτυο (45%), με το δίκτυο Agency στο 38% του συνόλου των ασφαλίστρων.

Κατά τις εκδηλώσεις στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη βραβεύθηκαν για τις επιδόσεις τους στον κλάδο υγείας οι κορυφαίοι συνεργαζόμενοι πράκτορες και μεσίτες, καθώς και οι κορυφαίοι συντονιστές, unit managers και ασφαλιστικοί σύμβουλοι του δικτύου Αgency.

Γ. Κώτσαλος: “Να γίνουν οι ασφαλιστικές εταιρείες ισότιμοι φορείς της επαγγελματικής ασφάλισης ”

Την αναγνώριση των ασφαλιστικών εταιρειών νομοθετικά ως ισότιμων φορέων στην επαγγελματική ασφάλιση ζήτησε ο Γιώργος Κώτσαλος, Πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος και διευθύνων Σύμβουλος της INTERAMERICAN, κατά την ομιλία του στο πρώτο Συνέδριο Labor & Insurance, που οργάνωσε της Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο με θέμα “Η Επαγγελματική Ασφάλιση και οι προοπτικές της στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον” .

Ο κ. Κώτσαλος χαρακτήρισε τον ισχύοντα νόμο 3029 του 2002 γραφειοκρατικό και με αγκυλώσεις, που θέτει κατώτατο όριο στις επιχειρήσεις τα 100 απασχολούμενα άτομα, όταν η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων στη χώρα μας έχουν μικρότερο αριθμό εργαζομένων. Όπως παρατήρησε ο ομιλητής, ο νόμος ταυτίζει τα ασφαλιστικά προγράμματα με τους φορείς οι οποίοι τα διαχειρίζονται και τα ονομάζει Επαγγελματικά Ταμεία, αποκλείοντας από τη διαχείριση της ασφαλιστικές εταιρείες.

Όσον αφορά στις διαδικασίες σύστασης ΤΕΑ, ο κ. Κώτσαλος επικαλέστηκε την εμπειρία σύστασης των Επαγγελματικών Ταμείων των εργαζομένων της INTERAMERICAN, λέγοντας ότι επρόκειτο για μια περιπέτεια δύο ετών που δεν θα συνιστούσε σε καμία επιχείριση. Επισημαίνεται ότι η INTERAMERICAN επιδίωξε και πέτυχε τη σύσταση ΤΕΑ πρωτίστως για λόγους εταιρικής υπευθυνότητας έναντι του ανθρώπινου δυναμικού της. Πρόκειται για ένα από τα μόλις 9 ΤΕΑ που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, στοιχείο ενδεικτικό των δυσκολιών σύστασης.

Αναφερόμενος στο τί χρειάζεται για να λειτουργήσει ουσιαστικά η επαγγελματική ασφάλιση στην Ελλάδα, ο κ. Κώτσαλος τόνισε την αναγκαιότητα της απλότητας στον σχεδιασμό και την εφαρμογή και της ανάληψης διαχειριστικού ρόλου από ασφαλιστικές εταιρείες. “Η σημερινή αξιόπιστη εποπτεία, οι αυστηροί κανόνες φερεγγυότητας για την ασφαλιστική αγορά, αίρουν κάθε επιφύλαξη για την υπεύθυνη ανταπόκριση των ασφαλιστικών εταιρειών. Πρέπει να ληφθούν τώρα αποφασιστικά μέτρα για έναν λειτουργικό δεύτερο πυλώνα, που θα μπορέσει να συνεισφέρει στην ανακοπή της ελεύθερης πτώσης η οποία έχει ξεκινήσει για τις συντάξεις και για το βιοτικό επίπεδο στις συντάξιμες ηλικίες” υπογράμμισε ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ και διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, συμπληρώνοντας ότι

στις ευρωπαϊκές χώρες όπου ασκούν επαγγελματικές ασφαλίσεις οι  ασφαλιστικές εταιρείες, 83 εκατομμύρια πολίτες έχουν ενταχθεί σε φορείς επαγγελματικής ασφάλισης και έχουν επενδύσει περί τα 3,5 τρισεκατομύρια ευρώ στον δεύτερο πυλώνα.

Ένα πρότυπο ΤΕΑ από την INTERAMERICAN Σημειώνεται ότι το ΤΕΑ INTERAMERICAN παρουσίασε ως case study ο Ανδρέας Παναγιώτου, διευθυντής ομαδικών συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων της εταιρείας. Το ΤΕΑ, που αριθμεί 550 μέλη, διαθέτει στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του υπό διαχείριση κεφάλαια που ξεπερνούν τα 6 εκατ. ευρώ και οι εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται σε αυτό είναι κατά 50% αυξημένες έναντι των εισφορών που κατέβαλλε η εταιρεία στο ομαδικό ασφαλιστήριο των εργαζομένων.

Η ΟΜΙΛΙΑ ΕΔΩ

INTERAMERICAN: υψηλές επιδόσεις στο πρώτο τετράμηνο

Ιδιαίτερα θετική είναι η οικονομική εικόνα του πρώτου τετραμήνου για την INTERAMERICAN με βάση τις φετινές προβλέψεις και σε σχέση με την κάμψη της αγοράς σε νέα παραγωγή κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα. Η εταιρεία παρουσιάζει δυναμική επιστροφή στην κερδοφορία πάνω από τον στόχο της, που θα αποτυπωθεί στα αποτελέσματα εξαμήνου τόσο σε σύνολο καθαρών κερδών όσο και σε επαναλαμβανόμενα κέρδη.

Είναι χαρακτηριστικό ότι δικαιώνεται η στρατηγική επιλογή της ισόρροπης ανάπτυξης της πολυκαναλικής διανομής σε όλες τις προϊοντικές γραμμές, με τον κλάδο ζωής να φθάνει παραγωγικά στο 153% έναντι του φετινού στόχου, τον κλάδο υγείας στο 122%, τους κλάδους γενικών ασφαλειών στο 108% και τις ομαδικές ασφαλίσεις στο 267%. Όσον αφορά την παραγωγή των καναλιών διανομής, το δίκτυο Agency τη εταιρείας διακρίνεται στους κλάδους ζωής και υγείας (182% και 116% αντίστοιχα έναντι στόχου τετραμήνου), το πρακτορειακό δίκτυο στις γενικές ασφάλειες (135%) και στην υγεία (199%) και οι συνεργαζόμενες τράπεζες στις γενικές ασφάλειες (129%). Το συνολικό χαρτοφυλάκιο σε ασφάλιστρα του πρώτου τετραμήνου μαζί με τα επενδυτικά συμβόλαια είναι κατά 4% καλύτερο του στόχου, εξ αιτίας της πολύ καλής παραγωγής στους κλάδους ζωής και γενικών ασφαλειών. Ειδικότερα στις γενικές, πολύ σημαντική είναι η πρόσκτηση νέων πελατών, που στο τετράμηνο ξεπέρασαν τις 50 χιλιάδες.

Από την πορεία των πωλήσεων σε συνδυασμό με την εφαρμογή του πλάνου κερδοφορίας αποδεικνύεται εύστοχη η αναδιάρθρωση του δικτύου agency της INTERAMERICAN, που ολοκληρώθηκε το 2010, όπως επίσης και η αναδιαμόρφωση του επενδυτικού χαρτοφυλακίου της εταιρείας με εφαρμογή πολιτικής για τη μείωση του κινδύνου. Σήμερα, η INTERAMERICAN εμφανίζει έναν ισχυρό ισολογισμό και δείκτη φερεγγυότητας 189%. Σημειώνεται ότι η INTERAMERICAN είναι μία από τις λίγες εταιρείες που συμμετείχαν με επιτυχία στα QIS 5 για το Solvency II, ενώ είχε συμμετάσχει και στα QIS 3 και QIS 4.

«Η οικονομική θέση της εταιρείας βασίζεται σε ένα συνετό σχέδιο, με το οποίο στόχος μας είναι να διαφυλάξουμε απόλυτα τα χρήματα των ασφαλισμένων μας και να εγγυηθούμε τη σιγουριά σε κάθε ενδεχόμενη εξέλιξη» επισημαίνει ο Γιώργος Κώτσαλος, Διευθύνων Σύμβουλος της INTERAMERICAN. Ο κ. Κώτσαλος τονίζει ότι μέσα σε ένα οικονομικό περιβάλλον αβεβαιότητας η εταιρεία έχει κτίσει μια υγιή βάση αναφοράς με προοπτική περαιτέρω ανάπτυξης στον διαμορφούμενο νέο χάρτη της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα και υπογραμμίζει τη δυναμική παρουσία της σε όλους τους κλάδους.

Εξάλλου ο κ. Thomas van Rijckevorsel, Πρόεδρος της INTERAMERICAN, μιλώντας πρόσφατα στα στελέχη της εταιρείας με την ευκαιρία της επίσκεψής του στην Ελλάδα, αναφέρθηκε στις προτεραιότητες της βελτιστοποίησης των διαδικασιών και του πελατοκεντρισμού προς την κατεύθυνση της αξιοπιστίας. «Θέλουμε να είμαστε η ασφαλιστική εταιρεία που εμπιστεύονται οι πολίτες περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη» δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Rijckevorsel, επισημαίνοντας τη σταθερή υποστήριξη της μητρικής EUREKO προς την ΙΝΤΕRAMERICAN, δεδομένου ότι αποτελεί μια από τις σημαντικότερες δραστηριότητες του ομίλου εκτός Ολλανδίας. Σημειώνεται ότι η EUREKO βρίσκεται σήμερα σε ισχυρή οικονομική θέση, έχοντας κεφάλαια 10,4 δισ. ευρώ και καθαρά κέρδη το 2010 1,2 δισ. ευρώ, με ασφαλιστική φερεγγυότητα 220%. Η μητρική εταιρεία της INTERAMERICAN αναβαθμίστηκε πέρυσι ως προς την πιστοληπτική ικανότητά της από την Standard & Poor’s σε Α+. Ο βασικός Μέτοχος της EUREKO, η ACHMEA –που γιορτάζει φέτος τα 200 χρόνια από την ίδρυσή της- απασχολεί 18.000 υπαλλήλους και οι πελάτες της στις Κάτω Χώρες ανέρχονται σε 8 εκατομμύρια.